Mein erster Buchbeitrag 'Einfach machen - 11 Tipps für Business Menschen'

Warum machen wir eigentlich nicht einfach?
Poison Perfect, der personifizierte ungesunde Perfektionismus, ist einer der größten Widersacher unseres eigenen 'Macher' Superhelden Captain Just Do It. Im neuen Buch von Maike Petersen findet Ihr spannende Impulse, wie Ihr diese und andere Hürden nehmt und ins Tun kommt.

Ein phantastisches Projekt. Ich bin stolz, ein Teil davon zu sein!

Das Buch ist im Print oder als pdf erhältlich: https://einfachmachen-buch.de/



Karrieremann sucht Superheldin - Wie Rollenbilder unsere Vorstellung von Vereinbarkeit beeinflussen

Rabenmutter oder Working Mom, moderner Dad oder Luschi ohne Karriereambition, Rollenbilder in unseren Köpfen prägen unsere Weltsicht und unser Verhalten. HIer gedanklich flexibler zu werden kann ein erster Schritt zu besserer Vereinbarkeit sein.

Lesen Sie dazu meinen aktuellen Artikel im beck Stellenmarkt.

Karrieremann sucht Superheldin - Wie Rollenbilder unsere Vorstellung von Vereinbarkeit beeinflussen

Im Gespräch mit Alicia Andert - Talentrocket Podcast 'New Lawyers' #27

Kann man wirklich alle Juristinnen und Juristen in eine Schublade stecken? Schickt die Universität Jura-Studierende auf einen Egotrip? Und wie geht man besten mit Stress um? Über diese und andere Fragen spreche ich im Talentrocket Podcast ‚New Lawyers‘ mit Alisha Andert.

New Lawyers #27 - Spotify

https://open.spotify.com/episode/4e6XeP4Njg01Iit0IHVfYC?si=yMHwTLNvSpSD-hWEl1bvjQ

New Lawyers #27 – Apple Podcasts

https://podcasts.apple.com/us/podcast/new-lawyers-27-mit-diane-manz/id1564655333?i=1000558798764

New Lawyers #27 - Talentrocket

https://www.talentrocket.de/karrieremagazin/details/diane-manz-new-lawyers?utm_source=linkedin&utm_medium=organic&utm_campaign=talentrocket_podcast_diane_manz&utm_content=image_ernst_linkedin_post

 

Kind & Karriere-Coaching – wie Kanzleien fördern können, dass Elternschaft nicht die Karriere knickt

*** Kind Karriere Partnerschaft ***
Ein Dreiklang, der in Kanzleien nicht vielen Anwältinnen offen steht und für den Anwälte oft ihre Familie vernachlässigen müssen.

Vereinbarkeit muss aber nicht auf Kosten der Karriere gehen. Mit dem Angebot von individuellem Kind & Karriere-Coaching können Kanzleien - und natürlich auch Unternehmen - Ihre Mitarbeitenden gezielt unterstützen und so ein klares Zeichen des Committments setzen. Früher Abgleich von Erwartungen und klare Zielsetzungen fördern Vertrauen und Zuversicht und bilden eine gute Basis für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mein aktueller Artikel im beck Stellenmarkt gibt einen Überblick dazu.

Kind & Karriere-Coaching – wie Kanzleien fördern können, dass Elternschaft nicht die Karriere knickt

Mitarbeiterorientierte Führung: Ein entscheidender Faktor für ein nachhaltig gesundes, attraktives und Potential förderndes Arbeitsumfeld

Wie Sie es schaffen, Mitarbeitende langfristig an die Kanzlei oder das Unternehmen zu binden und darüber hinaus ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle den Ihnen gestellten Herausforderungen gewachsen sind, physisch und psychisch gesund bleiben und ihr volles Potential entfalten können, lesen Sie in meinem neusten Beitrag im beck Stellenmarkt.

Mitarbeiterorientierte Führung: Ein entscheidender Faktor für ein nachhaltig gesundes, attraktives und Potential förderndes Arbeitsumfeld

Mein zweiter Buchbeitrag 'Lawyer Wellbeing - Personal Health of Legal Professionals in times of Disruption'

Ausführliche Grundlagen, spannende Studienergebnisse und inspirierende Beiträge zum Thema Lawyer Wellbeing: Das neue LLI White Paper wird hoffentlich dazu beitragen, das Thema 'Psychische Gesundheit und Lebensqualität bei JuristInnen' weiter ans Licht zu tragen.
Es war mir eine Freude, daran mitzuarbeiten!

Wer das Buch erwerben möchte, kann das hier tun: https://register.weblaw.ch/bookstore.php?method=edit_books&opt=show_book&book_id=2366&rubrik=BOOK

 

Stressmanagement-Coaching auf der LegalRevolution 2020

Zwei Tage Innovation und Networking auf der internationalen Fachmesse für Recht und Compliance!

Und ich freue mich als offizieller Coach mit dem Thema Stressmanagement dabei zu sein.

Stressmanagement ist nicht erst seit Corona in aller Munde. Die Anforderungen an Rechtsanwälte sind ohnehin hoch – lange Arbeitszeiten, die Erwartung der ständigen Verfügbarkeit, hohe Ansprüche der Mandanten, Termindruck und der ständige Blick auf die Billable Hours. Und nicht zuletzt belastet häufig eine schwelende Unsicherheit bezüglich der eigenen Karriereentwicklung und ein unbefriedigender Work-Life Fit. Ausgleich, Entspannung und private soziale Kontakte kommen oft zu kurz. Da kann Lebensqualität schon mal leiden. Man muss nicht kurz vor dem Burnout stehen, um von Aufbau von Stresskompetenz zu profitieren - erfolgreiches Stressmanagement ist in jeder Phase der Herausforderung eine Steigerung von Lebensqualität.

Im Coaching schauen wir uns an, welche Stressfaktoren für Sie besonders anstrengend sind und welche individuellen Maßnahmen zur aktiven Stressbewältigung für Sie zielführend sein können.

Tickets gibt es unter https://legal-revolution.com/de/tickets

Diane D. Manz
Diplom Psychologin - Business Coach
Telefon:  0171-140 9495
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Büro Gießen:
Steinstraße 81 – 83, 35390 Gießen